IMPRESSUM
Der Jobseeker ist Teil der MOVES consulting e.U. mit Hauptsitz in
1080 Wien
Tigergasse 24/10
Unsere Deutschland-Repräsentanz finden Sie in
Bremer Strasse 122
49179 Ostercappeln
Web: jobseekerprogram.moves-consulting.com
E-Mail: info@jobseekerprogram.moves-consulting.com
Tel: +43 – (0)1 – 956 59 19 oder +49-(0) 541-670 65 96
Erklärung zur Informationspflicht
Ab dem 25. Mai 2018 tritt das neue Gesetzt zum Datenschutz Europa-weit in Kraft. Bitte finden Sie unsere Datenschutzerklärung hier zum freien Download: DSGVO_Mai 2018
Verweise und Links:
Bei direkten oder indirekten Verweisen auf fremde Webseiten (“Hyperlinks”), die außerhalb des Verantwortungsbereiches von Der Jobseeker GmbH liegen, würde eine Haftungsverpflichtung ausschließlich in dem Fall in Kraft treten, in dem Der Jobseeker GmbH von den Inhalten Kenntnis hat und es dem Unternehmen technisch möglich und zumutbar wäre, die Nutzung im Falle rechtswidriger Inhalte zu verhindern. Der Jobseeker GmbH erklärt hiermit ausdrücklich, dass zum Zeitpunkt der Linksetzung keine illegalen Inhalte auf den zu verlinkenden Seiten erkennbar waren. Auf die aktuelle und zukünftige Gestaltung, die Inhalte oder die Urheberschaft der verlinkten/verknüpften Seiten hat Der Jobseeker GmbH keinerlei Einfluss. Deshalb distanziert sich Der Jobseeker GmbH hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller verlinkten /verknüpften Seiten, die nach der Linksetzung verändert wurden. Diese Feststellung gilt für alle innerhalb des eigenen Internetangebotes gesetzten Links und Verweise sowie für Fremdeinträge in von Der Jobseeker GmbH eingerichteten Gästebüchern, Diskussionsforen, Linkverzeichnissen, Mailinglisten und in allen anderen Formen von Datenbanken, auf deren Inhalt externe Schreibzugriffe möglich sind. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung solcherart dargebotener Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde, nicht derjenige, der über Links auf die jeweilige Veröffentlichung lediglich verweist.
Gender Mainstreaming:
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit des Textes wurde, sofern es sich nicht um Zitate handelt, auf die Schreibweise “-er/Innen” verzichtet und nur die männliche Form verwendet. Gemeint ist stets sowohl die weibliche als auch die männliche Form.
AGB Stand: 2018
Personalvermittlung:
Pflichten des Auftragnehmers
Bewerbungsunterlagen, die der Auftraggeber von Der JOBSEEKER GmbH zusammengestellt erhält, bleiben Eigentum der JOBSEEKER GmbH. Jedes Bewerbungsprofil ist streng vertraulich zu behandeln und ist bei Nichteinstellung des Bewerbers unverzüglich an JOBSEEKER GmbH zurückzugeben. Digitale Daten sind entsprechend zu löschen. Eine Weitergabe an Dritte und die Erstellung von Kopien ist untersagt.
Der JOBSEEKER nutzt für die Recherche und Identifikation passender Profile das Active Sourcing. Hierfür werden die eigene Website jobseekerprogram.moves-consulting.com und weltweite Social Media Plattformen eingesetzt. Sowie werden passende Kandidaten direkt angesprochen(Headhunting).
Vermittlungsservice – Pflichten des Auftragnehmers
Der Vermittlungsservice durch JOBSEEKER GmbH beinhaltet folgende Leistungen:
-
- Recherche und Identifikation von bis zu 10 Bewerbern im In- und Ausland
- Vorprüfung der Bewerbungen auf Vollständigkeit und Qualifikationen
- Vorprüfung ob die notwendige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis erteilt wird
- Übermittlung von max 10 Bewerbungsunterlagen an den Auftraggeber
- Internes Telefon- oder Skype-Interview mit dem Bewerber vor der Weiterleitung
- Organisation eines Telefoninterview zwischen Unternehmen und Bewerber
- Abstimmung eines Vorstellungsgesprächs zwischen Auftraggeber und dem Bewerber
- Reisebuchung zum Vorstellungsgespräch beim Auftraggeber
Pflichten des Auftraggebers
- Der Auftraggeber stellt dem Auftragnehmer die für die Personalvermittlung erforderlichen Unterlagen und Daten zur Verfügung oder ermöglicht, dass diese Der JOBSEEKER GmbH zur Verfügung gestellt werden. Dies gilt vor allem für Unterlagen betreffend der Abfassung einer Stellenbeschreibung und die Ermittlung eines Anforderungsprofils.Bei Interesse an einem geeigneten Bewerber ist der Kontakt zu diesem ausschließlich über den JOBSEEKER GmbH herzustellen. Dem Auftraggeber ist es ohne vorherige Erlaubnis des JOBSEEKER GmbH nicht gestattet, direkt an den Bewerber heranzutreten.Der Auftraggeber ist verpflichtet, der JOBSEEKER GmbH unverzüglich und unaufgefordert über das Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses mit dem Bewerber durch die Übersendung der Eckdaten aus dem beiderseits unterzeichneten Arbeitsvertrags in Kenntnis zu setzen.Zu diesen Angaben gehören
Vertragsbeginn sowie Dauer der Probezeit, das Bruttojahreseinkommen unter Einschluss aller Monatsgehälter, inkl. Weihnachtsgratifikationen, Urlaubsgeld und weitere variable Gehaltsbestandteile.
Bei Vorkenntnis des Bewerbers unterrichtet der Auftraggeber die JOBSEEKER GmbH unverzüglich. In diesem Fall erbringt der JOBSEEKER GmbH keine weiteren Leistungen bezüglich des Bewerbers. Die Vorkenntnis ist schriftlich nachzuweisen.
Vergütung
Wir arbeiten auf Basis einer Per Head Fee in Höhe von 20 % des 1. Brutto – Jahresgehaltes, welches in folgenden Teilbeträgen fällig wird:
- 50 % zahlbar nach Auftragserteilung
- 50 % zahlbar nach Vertragsunterzeichnung mit dem von uns präsentierten Kandidaten
Externe Kosten für Eignungstests, Nebenkosten, Reisekosten sind nicht im Vermittlungsservice enthalten und werden dem Auftraggeber nach separater Beauftragung gesondert in Rechnung gestellt.
Alle Preise verstehen sich exkl. Mehrwertsteuer.
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