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Allein Deutschland fehlen aktuell 170.000 Fachkräfte aus den MINT Berufen. Der deutsche Arbeitsmarkt ist dabei, sich von einem Arbeitgebermarkt hin zu einem Arbeitnehmermarkt zu wandeln. Das heißt, es gibt teilweise mehr freie Stellen als Bewerber. Sie als Arbeitgeber müssen sich für Arbeitnehmer heutzutage interessant machen, um in der Konkurrenz um Bewerber bestehen zu können.

Für Unternehmen wird dies schnell spürbar wenn mit der Zunahme von Aufträgen das passende Fachpersonal fehlt. Das bedeutet in Folge, dass trotz vorhandener potentieller Aufträge ihr Unternehmen nicht weiter wachsen kann.

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Unsere State-of-the-Art Kenntnisse über Werkzeuge und Methoden im modernen Recruiting unterstützen Sie dabei, die besten Kandidaten für Ihre offenen Positionen zu finden. Unsere Experten beraten Sie und kümmern sich auch um Einwanderung und Ansiedelung Ihrer neuen Fachkraft.

Durch ein über die Jahre gewachsenes weltweites Netzwerk von Bewerbern und Kooperationspartnern haben wir die Möglichkeit, Ihnen passende Kandidatenprofile für zu besetzende Stellen zur Verfügung zu stellen.

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